Ziek melden en verlof aanvragen

Ziekte- en verlofregeling Transportbedrijf Noordhaven

Deze regeling geldt voor alle medewerkers van Transportbedrijf Noordhaven. Hierin staat wat u doet als u ziek bent en hoe u verlof aanvraagt. In de weken vóór Sinterklaas en Kerst vervoeren wij bijna twee keer zo veel pakketten als anders; daarmee houdt deze regeling rekening.

1. Ziek melden

Bent u ziek, dan belt u vóór 8.30 uur uw teamleider. Begint uw dienst vóór 8.30 uur, dan meldt u zich uiterlijk een uur vóór het begin van uw dienst. Ziek melden gaat altijd telefonisch; een bericht via de app of een e-mail geldt niet als ziekmelding. Is uw teamleider niet bereikbaar, dan belt u de planning. Geef bij de melding door hoe lang u verwacht afwezig te zijn, op welk adres en telefoonnummer u bereikbaar bent en welk werk moet worden overgenomen. U hoeft niet te vertellen wat u mankeert; die informatie deelt u alleen met de bedrijfsarts.

2. De eerste dagen

In de eerste twee ziektedagen belt uw teamleider u om te vragen hoe het gaat. U bent daarvoor bereikbaar tussen 10.00 en 12.00 uur. Moet u in die tijd naar de huisarts, dan geeft u dat van tevoren door. Bent u weer beter, dan meldt u dat uiterlijk de dag vóór uw eerste werkdag bij uw teamleider, zodat de planning u weer kan inroosteren.

3. De bedrijfsarts

Bent u langer dan twee weken ziek, dan ontvangt u een uitnodiging voor een gesprek met de bedrijfsarts. De bedrijfsarts beoordeelt wat u wel en niet kunt en adviseert het bedrijf over aangepast werk. Medische gegevens blijven bij de bedrijfsarts; het bedrijf krijgt alleen het advies. Een afspraak met de bedrijfsarts is verplicht. Kunt u niet komen, dan verzet u de afspraak minstens een werkdag van tevoren via de arbodienst.

4. Loon en vakantiedagen tijdens ziekte

In het eerste ziektejaar betaalt het bedrijf uw volledige loon door; in het tweede jaar 70 procent. Tijdens uw ziekte bouwt u gewoon vakantiedagen op, net als wanneer u werkt. Wilt u tijdens uw ziekte op vakantie, dan vraagt u dat aan bij uw teamleider en hebt u toestemming van de bedrijfsarts nodig. Die dagen worden dan van uw vakantiesaldo afgeschreven.

5. Vakantie aanvragen

Vakantie vraagt u aan in het roostersysteem. Voor een vakantie van vijf werkdagen of meer doet u dat minstens zes weken van tevoren; voor een kortere vakantie minstens twee weken. Uw teamleider beslist en houdt daarbij rekening met de bezetting van de afdeling. Krijgt u binnen twee weken na uw aanvraag geen antwoord, dan is uw verlof goedgekeurd. In de weken 47 tot en met 52, de weken vóór Sinterklaas en Kerst, wordt geen vakantie verleend. Een aaneengesloten vakantie duurt maximaal drie weken.

6. Bijzonder verlof

Voor bepaalde gebeurtenissen krijgt u betaald verlof, zonder dat dit van uw vakantiedagen afgaat. Bij het overlijden van uw partner, kind of ouder krijgt u verlof vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart. Dit verlof duurt maximaal vier dagen. Bij het overlijden van een broer, zus, grootouder of schoonouder krijgt u de dag van de uitvaart vrij. Voor uw verhuizing krijgt u één dag per kalenderjaar en voor uw eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap één dag.

Bijzonder verlof meldt u zo snel mogelijk bij uw teamleider; een verhuizing meldt u minstens twee weken van tevoren.